求职功效

基本咨询流程

中层咨询流程

辅助功能

• 一、求职者使用大厅功能 求职者通过大厅可进行聊天休闲生活，可对咨询平台发表评论及投诉建议，可管理自己的账户及私人空间 二、求职者通过发送咨询任务的方式进行咨询 这些咨询任务在求职者提交各项数据信息时自动发送至后台，咨询师处理完任务后展示给求职者 三、求职者在线发送对话信息给咨询师进行即时咨询 后台咨询师根据求职者的情况与求职者进行对话，在咨询对话较多时需要求职者排队 四、求职者发送消息给咨询师进行离线咨询 后台咨询师根据求职者的情况与求职者进行消息交流 五、求职者与咨询师进行电话咨询 后台咨询师根据求职者的情况与求职者进行通话，在咨询通话较多时需要求职者排队 六、求职者浏览咨询要闻 携业平台提供咨询过程中发生的重大新闻供求职者浏览 七、求职者参与求职咨询讲座 携业平台组织咨询师进行求职咨询讲座，求职者可阅读、观看讲座内容，并与咨询师进行互动

在职咨询

• 一、事务咨询 对公司前景、福利待遇、工作安排、协调沟通、日常管理、适应学习、考勤考核、奖惩、离职等方面感进行咨询 二、职业规划 针对在职者所在公司的情况、公司提供的发展平台、在职者自身的能力及意愿，对在职者职业发展方向进行选择和指导 三、业务训练 共享求职咨询的专业技能、项目实践、中层管理等方面的训练。求职者也可以直接咨询业务知识 四、业务提高 针对在职者迫切需要提高的技能、项目及管理制作成课件，在职者进行课件点播补充知识 五、专题讲座 携业平台组织咨询师进行专题讲座，在职者可阅读、观看专题讲座内容，并与咨询师进行互动

职场社交

• 一、职场共享 在海量职场人士信息基础上进行信息及资源共享、发表看法、征求解答、共享信息、共享资源 二、职场交友 在海量职场人士信息基础上进行平台交友、携业好友可以互相获知好友公开的基本信息及对好友发布的共享信息和资源 三、职场合作 在海量职场人士信息基础上发布及接洽项目，进行项目合作 四、职场交流 在海量职场人士信息基础上发布及接洽交流活动，进行技术及管理交流 五、人气指数 职场社交的活跃度用人气指数表示，随着知名度的不断攀升，可以更加高效地进行发布活动，积累更广的人脉

即将推出

• 一、人才招聘 携业人才招聘分内部推荐和公开招聘两种方式，内部推荐不需要企业注册，由携业用户互相推荐，已在携业大厅的人才需求中实现。 携业公开招聘需要企业注册，即将发布。不同于普通招聘网，携业招聘先经过求职咨询使求职者求职能力得到全面提升，再在同一个数据 集成平台进行招聘，它集成了携业用户注册信息、评测信息、咨询师推荐等信息直接推送携业简历到企业，同时招聘发布者的人气在一定 程度上代表着企业的声誉，从而保证了招聘的精准性，一改以往企业与人才是否匹配完全依赖于企业及求职者人工判断的招聘模式 一、产业链对接 在海量职场人士信息基础上辅以科学的评测技术，建立自动人才匹配体系，为高校/企业/猎头/培训机构提供高效服务 二、人才服务 为职业人士推送、引荐、网络视频面试提供快捷服务